3月18日，BOSS直聘（NASDAQ: BZ；HKEX: 2076）发布2025年第四季度及全年财报。财报显示，公司全年营收82.7亿元，同比增长12.4%；第四季度营收20.8亿元，同比增速加快至14.0%。招聘市场局部复苏、用户持续向增量市场渗透、AI应用加速落地成为BOSS直聘营收增长的三大支撑点。
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配资炒股值得一提的是，2025年，BOSS直聘全年促成22.7亿次“达成”（即求职者与招聘者达成初步意向后的简历或联系方式交换）同比增长22.4%，单个求职者人均达成次数同比增长7%，体现出平台双边网络效应的持续强化。
健康教育讲座拉开了学校“健康第一”主题实践的序幕。学校将持续深化“美丽教育为学生一生夯实基础”的办学理念，将健康习惯养成融入日常，让每一位师生在运动中强健体魄，在健康中追逐梦想，共同书写“健康中国”的景山篇章！（通讯员 陈晓）
通过此次宣传活动，进一步增强了村民们的防范意识，在村民心中筑起了一道坚固的思想防线。下一步，刘前村网格员将继续坚守初心，持续开展防范电信诈骗等各类宣传活动，以实际行动守护好村民们的“钱袋子”，让诈骗分子没有施展的空间。（通讯员 于章端）
财报发布后，华泰证券、广发证券、东北证券等多家券商对BOSS直聘维持“买入”评级。东北证券分析师认为，公司基于“移动+智能匹配+直聊”的商业模式铸就平台规模优势，长期看好BOSS直聘作为在线招聘龙头的竞争壁垒。
部分行业加速回暖，招聘需求复苏带动平台营收增长
2025年，招聘市场整体延续复苏态势，但不同行业、不同规模企业之间的回暖节奏存在明显分化。比如，2025年第四季度，以制造业、电子通信半导体为代表的领域表现突出，服务业、汽车和消费品零售增速领先；白领高度集中的互联网技术行业，四季度同比增速较三季度进一步加快，呈现结构性改善迹象。
分客户规模看，增长动能亦在重构。2025年，100人以下中小企业贡献的收入首次突破50%，成为平台核心增长来源；蓝领收入占比由上年同期的38%进一步提升；三线及以下城市收入占比在四季度已接近25%配资是否可持续，较2021年实现翻倍。付费企业客户数达到680万，同比增长11.5%。
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