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2025年的基本养老金调整通知就是在7月10日公布出来的，那么下周就成了今年调整通知公布的关键期，基本养老金调整通知能下发了吗？如果继续调整，挂钩调整的增长水平会继续降低吗？来看看。
不同于去年，目前为止与基本养老金调整的正式消息还没有公布出来，去年虽然调整通知公布时间晚但调整消息公布的早，所以有退休朋友担心今年基本养老金会不会就不涨了呢？关于这点小编并不是这样认为的。先观察过往的养老金调整通知公布情况，已经是公布时间越来越晚的节奏了，这可能与退休人员结构变化多、老龄化问题日趋加重等因素有关，并且去年开始强调向低收入倾斜，对养老金调整设计思路和方案模型都带来很大变化，也就需要投入大量时间和精力去做好调整的准备工作，并且随着养老金调整工作的经验积累以及养老保险统筹管理的逐步成熟，即使调整通知在7月公布，也不会影响后续的养老金补发工作。
而在2026年十五五的第一年，在国家公布的关于十五五工作规划纲要里，提到要继续提高社会保障水平，并要求健全待遇调整的机制，向退休待遇较低的倾斜，所以在政策层面看今年养老金调整是有积极信号的。并且也有部分省市在今年的工作政府报告中，也提到了要适时调整退休人员基本养老保险待遇，这至少表明国家有这样的规划地方才能落实。
那么今年养老金能继续保持调整的情况下，挂钩部分的增长水平会继续降低吗？
我们来回顾去年的基本养老金调整方案情况，在去年的调整通知中首次提出了要对低收入群体进行倾斜增长，而调整方式继续坚持定额增长+挂钩调整+适当倾斜增长的形式来进行，调整方式内容不变，定额部分还是按照固定金额标准对本地的退休人员们进行统一增长，而挂钩部分则是继续与基本养老金水平和工龄长短双挂钩增长，基数越大涨的钱数越多，最后在倾斜部分，对高龄退休人员以及艰苦地区人员进行适当的额外增长。
在调整方式不变的情况下去年养老金调整是如何体现“向低收入倾斜”原则的呢？我们先以去年江苏的调整方案为例，首先我们对比2025年与2024年的内容有何不同：
定额调整：2024年31元，2025年不变；
养老金挂钩比例：2024年是0.4%，到2025年调整到0.2%；
工龄挂钩：工龄调整分为三个段位不变，2024年方案中每区间单价分别是1.7元/1.8元/2元，而到2025年则调整到了0.8元/0.9元/1.1元。
适当倾斜调整：无艰苦地区倾斜调整，高龄倾斜年满70岁-74岁每月增长21元，年满75岁-79岁每月增长29元，80岁以上的每月增长39元，2025年方案中高龄倾斜标准同样不变。
所以能直接看到的变化是调整内容中定额部分与倾斜部分保持住了相同增长水平，而挂钩部分进行较大幅度下降，那么在整体调整水平下降1%的条件下，相当于提高了定额与倾斜的增长水平，实际举例来看，养老金5000元与养老金2000元的各有优势：
1、养老金5000元+工龄40年的：31+5000*0.2%+15*0.8+10*0.9+15*1.1=78.5元，增长1.57%；
2、养老金2000元+工龄20年的：31+2000*0.2%+15*0.8+5*0.9=51.5元，增长2.58%；
能看出从多缴多得的激励角度出发养老金高的增长金额相对更高，但从增长速度看，养老金低的更有优势，增长更快。那么今年的调整会再继续下降挂钩部分吗？
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不少退休朋友担心挂钩调整部分会失去激励作用，这点小编并不认为，在今年调整方案中挂钩增长或许还会下调，但并不会被取消，也不会持续大幅度，如果取消或一味降低挂钩增长都是与养老保险的多缴多得和长缴多得原则相违背，并影响到在职参保人员的积极性。所以养老金较高的或工龄较长的并不需要担心会失去挂钩增长的优势，还是会有增长金额的绝对值差距存在，但提出向低收入倾斜后，高收入人员的增长幅度会有所控制，低收入群体的增长加速，从而缩小差距，提高低收入人员的收入。
参考资料：国家发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》
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江苏省2025年关于调整退休人员基本养老金的通知
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